萬策科技 > 萬策觀點 12月18日凌晨消息，負責尋找新CEO的微軟董事會成員約翰·湯普森(John Thompson)周二在該公司網站上發表博文稱，他預計微軟將在明年初任命新CEO，這是該公司董事會首次明確透露相關時間安排。
湯普森的這一言論表明，微軟這家全球最大的軟件公司已接近完成尋找新CEO的工作。微軟現任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布，他計劃在12個月內離職，隨后微軟就啟動了尋找新CEO的程序，承諾將在他離職以前找到合適人選，但多數投資者都預計該公司將在12月底或明年1月以前完成這項程序。
美國投資公司Evercore Partners分析師科克·馬特恩(Kirk Materne)稱：“這是一項復雜的工作。微軟需要一些時間來嘗試找到合適的人選，對此我并不感到驚訝。”湯普森在博文中稱：“我們正在取得良好的進展，預計將在2014年初完成相關工作。”湯普森是微軟獨立董事，他領導著一個由4名委員組成的委員會，負責為該公司尋找新CEO，其成員包括微軟聯合創始人兼董事長比爾·蓋茨(Bill Gates)等。
此前曾有熟知內情的消息人士向路透社透露，該委員會正在對一些候選人展開調查，如福特汽車CEO艾倫·穆拉利(Alan Mulally)、來自科技行業的至少其他一名候選人以及來自微軟內部的一到兩名候選人。湯普森表示：“我們找到了100名可能的候選人，與其中數十人進行了對話，然后將主要精力放在約20人身上。隨著人數的減少，我們已在進行更深一層的研究和調查工作，包括與董事會合作調查。”
業界此前一直猜測，穆拉利是微軟新任CEO的領先候選人，他本人也并未否認對這份工作很有興趣，但多次強調稱其喜歡在福特汽車工作，并準備在整個2014年中繼續供職于該公司。上周曾有報道稱，高通COO(首席運營官)史蒂夫·莫倫科波夫(Steve Mollenkopf)也是微軟新CEO的領先候選人，但隨后高通就將其提升為CEO。
業界人士此前指出，微軟需要在穆拉利這樣來自科技行業的外部人士和公司內部高管之間作出選擇，而要作出這種選擇，則微軟就必須決定該公司是更想要豐富的管理經驗，還是更想要深厚的技術底蘊。湯普森在周二發表的博文中提到了這一點，他強調指出新任微軟CEO需要具備深厚的技術背景。他寫道：“這是一個復雜的工作崗位，涉及到復雜的商業模式和領導一家高科技公司并與技術天才們合作的能力。
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